SEBELAS AZAS KEPEMIMPINAN
- TAQ’WA (Beriman kepada Tuhan yang Maha Esa dan taat kepadanya)
- ING NGARSO SUNG TULADA (Memberi suri tauladan/contoh yang baik didepan anak buah
- ING MADYA mangun karso (Ikut giat serta menggugah semangat didepan anak buah)
- TUT WURI HANDAYANI (memberi dorongan didepan anak buah)
- WASPADA PURBA WISESA (Selalu waspada mengawasi dan mengoreksi anak buah)
- AMBEG PARAMA ARTA (Dapat memilih dengan tepat yang mana harus didahulukan
- PRASAJA (Tingkah laku yang sederhana dan tidak berlebihan)
- SATYA (Sikap loyal yang timbal balikdari atasan terhadap bawahan ,terhadap kesamping)
- GEMI NASTITI (Kesadaran dan kemampuan untuk membatasi penggunaan dan pengeluaranterhadap sesuatu kepada yang sebenar benarnya)
- BELAKA (kemauan,kerelaan dan keberanian untuk mempertanggung jawabkan tindakan tindakannya)
- LEGAWA (Kemauan,kerelaan dan keikhlasan untuk pada saatnya menyerahkan tanggung jawab dan kedudukannya kepada generasi berikutnya).
Kepemimpinan adalah kecakapan dan pelaksanaan menggunakan pengaruh dan
memberikan bimbingan kepada orang-orang yang dipimpin, sehingga dari pihak yang
dipimpin itu timbul :
- Kemauan
- Kepercayaan
- Rasa Hormat
- Ketaatan
- Kerjasama yang Ikhlas
- Inti dari Kepemimpinan adalah kemampuan mengendalikan anak buah
A. SYARAT-SYARAT SEORANG PEMIMPIN
- Watak yang baik (Berbudi luhur)
- Seorang pemimpin harus mempunyai watak yang baik karena kalau pemimpin
- Mempunyai watak yang buruk akan berpengaruh buruk juga terhadap bawahannya,laksanakan tugas penuh keikhlasan dan penuh rasa tanggung jawab
- Intelegensi yang tinggi (berpengalaman dan berpengetahuan)
- Seorang pemimpin haruslah mempunyai pengetahuan yang lebih,mempunyai program kerja, dan bisa menjadi suri tauladan bagi bawahannya.
- Kesiapan lahir dan batin (untuk menghadapi segala tantangan dan rela berkorban)
- Menjadi seorang pemimpin haruslah siap lahir dan bathin,siap mengambil resiko atas segala tindakan yang dilakukan,dan sabar dalam menghadapi bawahan yang mempunyai karakter dan sifat yang berbeda beda.
INGAT KEBERHASILAN BAWAHAN ADALAH KEBERHASILAN
ANDA
B. SIFAT KEPEMIMPINAN, Sifat dan tingkah laku yang dapat dicontoh oleh lingkungan sekitarnya. Sifat kepemimpinan meliputi :
- Jujur
- Berpengetahuan
- Berani
- Mampu mengambil keputusan
- Dapat dipercaya
- Berinisiatif
- Bijaksana
- Tegas
- Adil
- Dapat menjadi Tauladan
- Ulet dan Tahan Uji
- Loyal kebawah, keatas dan kesamping
- Antosias dan menaruh perhatian
- Simpatik
- Rendah hati
- Memiliki rasa hormat
C. PRINSIP KEPEMIMPINAN, Prinsip Kepemimpinan meliputi :
- Mahir dalam soal Teknis dan Taktis
- Tahu diri sendiri (Know yourself)
- Yakinkan Diri bahwa tugas-tugas dimengerti, diawasi dan dilaksanakan
- Ketahui anggota / bawahan (Know your man)
- Usahakan anggota selalu diberi keterangan-keterangan yang diperlukan
- Berilah contoh Tauladan yang baik
- Tumbuhkan rasa tanggung jawab dikalangan anggota
- Latihlah anggota sebagai Team (jiwa korsa)
- Buatlah keputusan yang sehat dan tepat
- Tanggung terhadap semua tindakan
D. TEKNIK KEPEMIMPINAN
Teknik kepemimpinan yaitu cara menggunakan kepemimpinan. Tidak semua orang
dapat menggunakan teknik kepemimpinan yang sama hal ini tergantung kepada:
- Besarnya Komando atau kesatuan
- Tipe orang yang dipimpin
- Kepribadian sipemimpin
- Lingkungan
E. CIRI-CIRI KEPEMIMPINAN YANG BAIK
Ciri-ciri kepemimpinan yang baik adalah:
- Moril (keadaan jiwa dan emosi)
- Disiplin (ketaatan yang Ikhlas)
- Jiwa kesatuan (kesetiaan/loyalitas, kebanggaan terhadap kesatuannya)
- Kecakapan (kepandaian menjalankan tugas berhasil dengan baik)
F. AKIBAT KEPEMIMPINAN YANG LEMAH
Akibat Kepemimpinan yang lemah adalah :
- Kurang Motivasi
- Keluar masuk karyawan tinggi
- Buruknya kelakuan karyawan
- Kemangkiran
- Kinerja yang buruk
- Tidak senang dan selalu mengeluh
AUTO CRATIC : Kerjakan dengan gaya saya
BIRO CRATIC
: Kerjakan sesuai aturan
LAISSEZ
: Lepas tangan
DEMOCRATIC
: Voting/ambil suara
Dimana posisi
anda ?
Lakukan salah satu kategori
tersebut pada saat yang tepat,sesuai dengan kondisi yang diperlukan. Pada
saatnya itu yang harus anda lakukan .tidak perlu ragu atau merasa tidak
enak,semuanya kembali kepada kebutuhan.
KEKUATAN DIBUTUHKAN UNTUK MEMIMPIN
ADA DUA MACAM KEKUATAN YANG
DIBUTUHKAN SAAT KITA MEMIMPIN :
- KEKUATAN PRIBADI Yaitu kekuatan dimana seseorang mempunyai kemampuan untuk membuat orang lain bisa bergerak dan bukan karena harus bergerak.contohnya ketika seorang pemimpin berpapasan dengan anggotanya tanpa diperintah anggota tersebut melakukan penghormatan itu dikarenakan ada kekuatan pribadi yang ditanam kan kepada diri mereka.
- KEKUATAN KARENA KEDUDUKAN Yaitu kekuatan yang lahir karena sebuah kedudukan,dari kedudukan tersebut dia diberi kemampuan /kewenangan untuk membuat orang lain menjadi bergerak contoh ketika anda memberikan hukuman push up terhadap bawahan,kalau anda tidak mempunyai kedudukan atau jabatan apakah mungkin bisa dilaksanakan ?
DIMANA POSISI
ANDA…………..?
Dimanapun posisi anda tidak menjadi
masalah,yang menjadi masalah adalah ketika anda tidak mempunyai satu dari kedua
pilihan tersebut
TETAP SEMANGAT.......
INGAT MEMBANGUN JIWA KORSA
TIDAKLAH SEMUDAH MEMBALIKKAN TELAPAK TANGAN, BUTUH KERJA KERAS DAN KESABARAN
DALAM MENGHADAPI ANGGOTA
KEBERHASILAN ANGGOTA ADALAH
KEBERHASILAN ANDA
JIKA REKAN-REKAN SATUAN PENGAMANAN
BERMINAT BERGABUNG DI...
BERMINAT BERGABUNG DI...
GROUP FACEBOOK SATPAM JAYA
INDONESIA
KLIK TAUTAN DI BAWAH INI
KLIK TAUTAN DI BAWAH INI
SALAM, SATPAM JAYA...
